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政務信息2019第15期

點擊量:5560  作者:區政府信息科


第15期
 源匯區人民政府辦公室        2019年2月19日 


奮力實現首季“開門紅”工作專刊(之二)



   馬路街辦事處 一是細化工作落實。召開專題會議,及時分解各項工作指標,目標任務落實到具體責任人,并加強主要指標的跟蹤督導,確保各項工作順利推進。二是強化招商引資?;莘孟角笠?,大力推進以企招商、以商招商,充分發揮轄區昌建廣場、千盛百貨、丹尼斯、華東商務、金麒麟電子大廈等重點企業的聯絡效應,通過牽線搭橋,深入發掘招商信息,動員廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯絡等方式尋求招商線索,深化招商引資力度。三是繁榮三產經濟。緊抓全區“一城、兩區、三鎮”布局建設機遇,優化電子商務型企業服務,努力讓電子商務成為轄區經濟發展的新生力量;持續抓好新天地、中匯廣場、金穗廣場等老市場的轉型升級,引導傳統實體經濟與互聯網等新興業態融合發展,進一步鞏固提升全市商業核心區地位。四是推進項目建設。利用昌建廣場大潤發項目全面開業的機會,帶動昌建廣場、新天地步行街提檔升級,加快中易恒通集團、老檢察院改造項目落地,擴大特色商業區的輻射面。
   老街辦事處一是做強樓宇經濟。重點對昌建外灘寫字樓、東方時尚公寓、昌建快捷酒店等樓宇進行包裝推介,努力引進一批區域總部、連鎖機構等經濟主題,形成“濱河路—交通路—老街”沿線樓宇經濟圈,打造以昌建外灘為代表的電子商務樓宇基地,為現代服務業發展創造更多的資源。二是強化招商引資。強化項目建設工作領導,對已簽約落地的漯河市燁旺包裝制品有限公司項目加大服務力度,對有投資意向的江蘇如皋市招財牛車業有限公司、兢陸電子(昆山)有限公司項目進行溝通對接,加快推進受降路歷史文化旅游商業街區和受降路農貿市場區域棚戶區改造項目,確保每個項目都有實質性進展。三是提升文明素質。建立健全“文明老街”系列評選表彰活動,充分利用道德講堂、文明創建活動、文明公益行動等載體,弘揚社會主義核心價值觀的精神文明建設宣傳活動,號召居民積極參與文明創建活動,營造濃厚氛圍,逐步提升轄區文明程度指數。四是優化服務質量。深化“互聯網+政務服務”工作,加大“放管服”改革力度,強化社區特色建設,完善“一刻鐘”便民服務圈,構建讓居民群眾滿意的新型辦事平臺,建立完善社區為平臺、駐區單位和社會組織為載體、各類志愿服務隊伍為支撐的社區治理新機制。
   特色商業區 一是科學謀劃工作,制定發展目標。緊緊圍繞“一城兩區三鎮”戰略布局,堅持穩中求進工作總基調,圍繞目標,分解任務,細化舉措,夯實責任。二是狠抓項目建設,提升綜合實力。加快推進河上街廣場、森林莊園二期、劍橋小鎮等項目建設,確保早日建成投用。繼續實施領導分包、現場辦公、督查督導等辦法推進項目建設,提高項目質量。三是緊抓招商引資,擴大經濟總量。圍繞“文商旅、游購娛”發展定位,嚴格落實“二分之一”招商工作法,廣泛搜集招商線索,定期外出招商,高標準推進招商引資工作;通過舉辦中原河上街廟會·彩燈節、豫中南六市古玩交流會、中原河上街花鳥節等活動,吸引全國客商。四是加快景區繁榮,挖掘文化內涵。大力促進休閑旅游市場繁榮,力爭招引一批老字號、旗艦店入駐大漢、民國河上街;規范大唐河上街、大未來購物中心、酒店等的運營管理;充分挖掘抗戰文化、漢唐文化、漢字文化等有利資源,創新宣傳模式,提高南部新城知名度。五是加強城市管理,增進民生福祉。組織開展多種形式的“創文”宣傳活動,提高市民文明意識,強化文明素質。健全環保管理制度,持續加強環境?;すぷ?。加大城市日常巡查力度,落實“門前三包”責任制,對“七小”店鋪嚴格按照行業標準逐街整治,做到常態化、制度化管理。
   人勞局一是全面落實就業創業政策,在推動高質量就業上實現新跨越。全面落實國家、省、市促進就業再就業各項扶持政策,大力開展“春風行動、就業援助月、新春招聘會”等就業援助活動,分層次、分類別組織開展就業技能培訓活動;積極落實好創業擔保貸款貼息、創業孵化基地資金扶持、創業免費培訓、大學生開業補貼、農民工返鄉創業示范園區、就業創業扶貧基地資金獎勵等扶持政策,為各類就業創業群體提供優質服務。二是大力推進社保體系建設,在提升保障水平上取得新進展?;平骼嗌緇岜O罩貧雀母?,逐步完善城鄉居民醫療保險、城鄉居民養老保險等在內的多項社保制度。不斷擴大重癥慢性病病種范圍,不斷提高養老保險待遇發放標準,不斷優化醫療保險支付方式,不斷推進跨省異地就醫即時結算工作,不斷落實失業保險穩崗補貼政策,確保人民群眾能夠及時享受到各類社保待遇。三是深入推進人事制度改革,在規范管理上有新作為。持續開展公務員日常登記工作,穩步推行公務員職務與職級并行制度;積極落實鄉鎮機關事業單位工作人員工作補貼;認真抓好全區專業技術隊伍建設,按時完成晉級晉檔,薪級晉升審批。四是努力構建和諧勞動關系,在協調配合推進上有新舉措。建立完善欠薪應急周轉金、重大違法行為社會公布等長效監管機制,做好對農民工工資支付情況的排查和管控,制定出臺企業勞動保障守法誠信等級評價辦法,對監管對象開展信用評價,將評價結果及時發布到“紅黑榜”,進一步營造褒揚誠信、懲戒失信的社會氛圍。五是全力抓好脫貧攻堅,在幫扶措施上實現新突破。擴大政策宣傳實現人社政策知曉度全覆蓋;統籌推進公益性崗位的開發安置;舉辦就業扶貧招聘活動,讓企業與貧困勞動力進行面對面幫扶;扶貧基地就近吸納一批,鼓勵更多經營實體吸納貧困勞動力就近就地就業;建立脫貧項目庫培訓一批,對全區建檔立卡貧困戶勞動力,實現職業技能培訓全覆蓋;辦理門診重癥慢性病癥救助一批,對因病致貧的建檔立卡貧困人員重癥慢性病辦理情況持續進行摸排,及時辦理門診重癥慢性病證;簡化報銷辦理程序方便一批,將“一站式”即時結算工作直接延伸至全區各鄉鎮衛生院及定點醫院,最大程度上化解貧困人員因病致貧的突出問題;落實養老保險政策保障一批,認真核查建檔立卡貧困人員名單信息,對符合參保條件的及時辦理相關手續,確保不漏一人,應保盡保。

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